Ønsker Bestyrelsen et med- og modspil?

I folderen ”GOD SELSKABSLEDELSE – i mindre og mellemstore virksomheder”, skriver FSR:
”Bestyrelsen kan hvert eller hvert andet år evaluere sig selv og sin arbejdsform, eksempelvis med udgangspunkt i et spørgeskema”.
Praksis viser, at det er relativt få bestyrelser (under 30 %), som systematisk evaluerer eget arbejde.

Systematisk bestyrelsesevaluering hjælper Ejerlederen og Formanden til at træffe de rigtige beslutninger om sammensæning af bestyrelsen

Bestyrelsesforum har erfaring med at analysere, vurdere og rapportere om bestyrelsesarbejde i Små og Mellemstore Virksomheder.

Det typiske forløb af en Systematisk Bestyrelsesevaluering er:

• Forventningsafstemning og information
   

• Gennemlæsning af Vedtægter, Forretningsorden og bestyrelsesprotokol m.v.
   

• Interview/samtale med bestyrelsesmedlemmer og/eller spørgeskema
   

• Rapportering og dialog om anbefaling

Hele processen behandles yderst fortroligt, og der vil ikke blive rapporteret til 3. part, men er alene en sag mellem Bestyrelsen og rådgiveren.

Alternativt kan vi tilbyde en "gør det selv" løsning, hvor bestyrelsesmedlemmerne indrapporterer et spørgeskema tilpasset virksomheden og Bestyrelsesforum leverer en skriftlig, kommenteret rapport til bestyrelsen.

Kontakt en Bestyrelsesrådgiver for at høre mere om Systematisk Bestyrelsesevaluering